知识产权人才稀缺怎么办？来看临港的培养路径

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“我们做的项目是‘《临港新片区第三代半导体材料产业专利导航》项目立项申请报告’，通过主办方提供的专利搜索引擎，我们得以完成了专利导航，由此尝试建立临港新片区第三代半导体材料专利数据库，完成了这次的课题”，在第三届临港新片区大学生知识产权知识竞赛颁奖典礼上，来自临港高校的获奖学生代表陈雪向记者介绍了她们的获奖项目。

“举办这样的比赛，一方面可以培养学生的知识产权意识，另一方面也可以加深学生们对临港新片区相关产业的了解。”上海海事大学WIPO技术与创新支持中心主任、图书馆（档案馆）馆长黄维忠说道。

“这些年，我们通过办比赛、开设知识产权选修课等，希望能够提高学生们的知识产权意识，这对他们学业和未来的工作都很有帮助”，黄维忠介绍道。

今年已经是临港新片区大学生知识产权知识竞赛举办的第三年，今年共有临港新片区范围400余个大学生团队报名参赛，最终18个团队脱颖而出获得奖励。

“临港的企业有很多都是‘专精特新’企业，让科技企业的高价值专利发挥出应有的作用，提升成果的应用和运营，是我们这些年一直在思考的议题。”临港知识产权交流促进中心主任冯振华说道。

“扎根临港做知识产权的工作这么多年，我们发现，不光是要把工具箱做好，更重要的是要培养好相关人才。目前企业内知识产权方面的专业人才都比较稀缺，因为这样的人才往往需要具备综合素质，涉及技术、法律、金融，还有对国际形势的了解。我们希望通过举办大学生知识产权知识竞赛，借机在学生们的心中种下一颗种子，感兴趣的同学可以在未来的职业发展路径上有所探索。另外一方面，通过开设知识产权高级研修班，我们希望能提高企业管理层决策者对知识产权的了解，帮助他们制定战略的时候规避风险、提高企业的竞争优势、发挥知识产权资产的价值。”

冯振华所说的知识产权高级研修班已于4月26日正式启动“2023年度研修班”，首期培训课程将聚焦集成电路和人工智能等在内的新一代信息技术产业。研修班学员为临港新片区内重点产业的企业知识产权高级管理人员，课程为期六个月，小班教学，采取线下授课讨论+调研走访+行业交流相结合的模式，注重案例研讨、实践操作和资源对接。

“ChatGPT生产的内容算不算作品？能否拥有版权？版权人是谁？”在当天活动之后的论坛环节，来自美团公司的顾问专家代表进行了关于《ChatGPT与知识产权》的演讲，带来了知识产权界关于AIGC的最新思考。

同时，该顾问代表也在当天活动上被聘为临港新片区知识产权发展研究院顾问专家。据介绍，专家团成员既有高校教授，也有企业从事多年知识产权工作的高层，此次汇集专家智慧资源，也是为了加快推进临港新片区知识产权高质量发展。

据临港新片区市场监管局局长严亦军表示，临港新片区大力倡导创新文化，推动知识产权知识普及，强化大学生知识产权意识，近期临港还将开展“知识产权服务万里行”活动，通过举办知识产权系列宣传活动，以论坛、讲座、培训等多种形式，支持企业创新发展、促进转移转化、为企业提供知识产权数据支持，降低企业在经营中的知识产权风险，开展知识产权金融服务，持续推动银企对接。