全球观点：天业能源：班组特色管理跑出高质量发展“加速度”

近日，天业集团能源管理公司举行质量信得过班组评选会，13名选手展示班组建设成果。

强化班组建设是该公司长期狠抓的基础工作。由各党支部书记担任班组建设领导小组组长，形成党建引领、专业分工负责、工会综合协调，齐抓共管的格局。同时，该公司结合自身实际，制定了独具特色的工作方式，保持了班组建设持久的生命力，为企业高质量发展提供坚实的基础保障。

“比学赶超”，强化安全责任意识

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该公司持续开展“五小”活动、QC活动、质量信得过班组评选活动，提升了班组“比学赶超”的氛围，搭建了员工展示自我的舞台。通过化水实验技能比武、电工技能大赛、应急演练竞赛、安康杯知识竞赛等活动，进一步强化了班组安全责任意识，形成良好的安全生产氛围。

“正直换季时期，也是各类事故多发季节，越是这个时候越要高度警惕，班组间开展形式多样的安全竞赛活动，可以提高班组安全意识，有效应对突发情况。”天业集团能源管理公司安全员王建奇说。近期，该公司各班组先后开展的高空坠落、车辆刹车失灵、宿舍失火、食物中毒等应急演练，是本季度安全竞赛活动的“重头戏”，旨在提高员工处置突发事故的能力。

暖心护航，打造幸福班组

“今天一早，我收到了大家的生日祝福，让我心里暖暖的，工作起来也充满了干劲。”曾芳说，天业集团能源管理公司在每一个员工过生日时，都为员工送去蛋糕卡，举办“集体生日”，为员工送去“生日祝福”。

“通过送祝福的方式，可以让员工感觉到班组这个大家庭的温馨，让每一名员工有更强烈的归属感和幸福感，在工作之余留下一份甜蜜的回忆。”该公司班长程乐华说，温暖每位员工的心，将班组打造成团结友爱、温馨和谐的集体，一直是各班组追求的目标。

“导师带徒”，薪火相传同奋进

“我们每年都会选各专业的技术骨干与新学员结成一帮一‘师带徒’，让他们在轰鸣‘三尺讲台’上薪火相传。”天伟电厂党支部书记郭恒星说。该公司高质量开展好班组建设“导师带徒”项目，持之以恒做好青年人才培养工作，加强青年人才队伍建设，把“导师带徒”活动作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作，帮助青年人才尽快成长起来，成为技术骨干和中坚力量，为实现该公司高质量发展目标奠定坚实的人才基础。

加强班组建设是夯实企业管理基础、促进企业高质量发展的主题。天业集团能源管理公司表示，下一步将切实促进班组高质量发展，有效提高基层班组管理质量和效能，全力推进班组精细化管理，实现安全生产目标，筑牢企业安全发展根基。（文图：马小峰）